Jetzt bewerben

Führungskraft / Cluster Lead (m/w/d) Vertrieb, Marketing, Business Development & Backoffice

  • Beschäftigungsart: Vollzeit
  • Ort: Bordesholm
  • Remote: Hybrid

Wir, DIVIS, suchen für unseren Standort Bordesholm bei Kiel eine(n)

 

Führungskraft / Cluster Lead (m/w/d)
Vertrieb, Marketing, Business Development & Backoffice im B2B-Bereich

Wir wachsen marktgetrieben und bauen unsere Aktivitäten gezielt weiter aus.

Dazu wollen wir Kundenbedürfnisse, Märkte und Leistungen noch wirksamer miteinander verzahnen.

Dafür suchen wir jemanden, der die Verbindung zwischen Markt, Kundenbedürfnissen und unseren Leistungen systematisch herstellt, Stakeholder begeistert und dazu beiträgt, unsere Kunden zu langfristigen Partnern zu machen.

Als Cluster Lead im Cluster Markt- und Kundenentwicklung verantwortest du den Unternehmensbereich Vertrieb, Marketing, Business Development und Backoffice im B2B-Bereich mit folgenden Schwerpunkten:

  • Du entwickelst ein klares und belastbares Bild unserer Zielmärkte und priorisierten Segmente – und treibst deren konsequente Erschließung voran. 
  • Du schaffst Transparenz über unsere Kunden entlang der gesamten Customer Lifetime und nutzt diese aktiv, um Entscheidungen fundiert herbeizuführen. 
  • Du stellst sicher, dass aus Marktanforderungen wirtschaftlich tragfähige und überzeugende Kundenprojekte entstehen. 
  • Du organisierst, dass wir am Markt als klar positionierter Anbieter wahrgenommen werden und stellst sicher, dass dafür die notwendigen Vertriebsstrukturen nachhaltig aufgebaut und wirksam genutzt werden.
  • Du bringst die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen so in Form, dass Geschwindigkeit entsteht und Abstimmungsaufwand sinkt.  
  • Du verantwortest die Aufstellung deines Clusters. Dabei empowerst und unterstützt du, dass die Teammitglieder eigenverantwortlich handeln, mit klaren Verantwortlichkeiten, passenden Kompetenzen und einem lösungsorientierten Umgang mit Schnittstellen. 


Das erwartet dich in dieser Rolle:


  • Du arbeitest eng mit unserem engagierten, erfahrenen Führungsteam zusammen und stellst die ganzheitliche, effiziente Wertschöpfung für unsere Kunden und unser Unternehmen sicher. 
  • Du bist es gewohnt, die operativen Herausforderungen vertrauensvoll in die Hände deines kompetenten Teams zu legen.  
  • Du schätzt es, Strukturen zur erfolgreichen Umsetzung der Clustermission zu analysieren, in Abstimmung mit dem Führungsteam weiterzuentwickeln und die Umsetzung in die Praxis zu begleiten. Dabei ist es dir wichtig, die Themen nicht nur aus der Clusterperspektive, sondern auch aus gesamtunternehmerischer Sicht zu bewerten und zu entscheiden. 
  • Du siehst es als wichtigen Teil deiner Aufgaben, die strategische Weiterentwicklung der DIVIS mitzugestalten und dein Team dabei gezielt einzusetzen.



Das zeichnet dich aus:

 

  • Du hast einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation. 
  • Du verfügst über eine mehrjährige Führungserfahrung.
  • Du bist im Umgang mit Kennzahlen versiert, um Leistungsfähigkeit zu bewerten und zu gewährleisten. 
  • Deine englischen Sprachkenntnisse befähigen dich zur Führung internationaler Teammitglieder. 
  • Neugier, Perspektivwechsel und Selbstreflektion zeichnen dich aus. 

 

Das spricht für uns:


Bei uns kannst du die Zusammenarbeit im Team aktiv mitgestalten, Neues ausprobieren, über dich hinauswachsen und Verantwortung übernehmen. Wir arbeiten eigenverantwortlich, kundenzentriert und lösungsorientiert – mit dem klaren Ziel, den Alltag unserer Kunden smarter zu machen.

 

Dich erwartet ein agiles Arbeitsumfeld, in dem kontinuierliches Lernen und Selbstorganisation gefördert werden. Dabei prägt ein Miteinander auf Augenhöhe die Zusammenarbeit zwischen Teams und Unternehmensführung.

 

  • Wir sind uns bewusst, dass die Menschen in unserem Unternehmen das Wertvollste sind, was wir haben. Danach handeln wir.
  • Wir sind ein agiles und werteorientiertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, bei dem Entscheidungen am Punkt der höchsten Kompetenz stattfinden.
  • Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Unternehmenskultur, in der vielseitige Ideen willkommen sind.


Das bieten wir dir:

 

  • Dich erwartet ein attraktives Gesamtpaket, bspw.
    • ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung

 

  • Weitere Benefits findest du hier !

 

 

Du bist der Meinung, wir passen gut zusammen? Dann melde dich unbedingt bei uns!

Jetzt bewerben

Hast du Fragen?

DIVIS HR Manager Sigrid Trede | Arbeitgeber BordesholmDein KontaktSigrid Trede
HR Manager

Diese Kontaktdaten sind nur für Rückfragen.

Bitte bewirb dich über das Bewerbungsformular.

kununu widget

Unser Firmensitz

DIVIS Kolleginnen am Computer Arbeitgeber DIVIS Bordesholm
Bewerben
lohnt sich!

Unsere Benefits

Darauf kannst du dich freuen!

Herzlichkeitsbeauftragte

Unsere Herzlichkeitsbeauftragte Wiebke sorgt mit viel Empathie und Herzlichkeit dafür, dass sich jeder bei uns willkommen fühlt. Darüber hinaus gestaltet sie Firmenevents, die das Miteinander auch abseits des Arbeitsalltags fördern.

Firmenfitness mit Hansefit

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – daher erhältst du einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss und damit unbegrenzten Zugang zu allen Hansefit-Partnern für deine Fitness und dein Wohlbefinden.

Work Life Balance

Uns ist wichtig, dass dein Arbeitsalltag genügend Raum für Balance bietet, um Beruf und Privates in Einklang zu bringen. Je nach Bereich können Arbeitszeiten und Arbeitsorte variieren und individuell abgestimmt werden.

30 Tage Urlaub

Mit 30 Urlaubstagen im Jahr hast du Freiräume, um dich zu erholen und mit frischer Energie in den Arbeitsalltag zurückzukehren.

Zukunftsstarke Perspektiven

Bei uns erhältst du nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit fairem Fixgehalt in einem zukunftsorientierten Unternehmen – wir unterstützen dich zusätzlich mit arbeitgeberfinanzierten Sozialleistungen für deine langfristige Absicherung.

Individuelle Weiterbildung

Wir fördern deine fachliche Entwicklung mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du deine Stärken ausbauen und neue Kompetenzen für deine Zukunft gewinnen kannst.

Wertvolles Onboarding-Programm

Unser Onboarding-Programm begleitet dich vom ersten Tag an und unterstützt deinen erfolgreichen, fachlichen Start sowie eine optimale Integration in unsere DIVIS-Teamkultur.

Moderne Arbeitsausstattung

Wir statten dich mit modernen Arbeitsmitteln aus, die optimal zu deinen individuellen Bedürfnissen passen und dich in deinem Arbeitsalltag bestmöglich unterstützen.

Kaffee, Tee und frisches Obst rund um die Uhr

Bei uns stehen dir jederzeit Kaffee, Tee und frisches Obst zur Verfügung – für den kleinen Energieschub zwischendurch und eine Extraportion Wohlbefinden im Arbeitsalltag.

Dein Weg zu uns!

So geht’s nach deiner Bewerbung weiter

Icon Dokument

1. Deine Bewerbung

Deine Bewerbungsunterlagen reichst du online über unser Bewerbungsformular ein. Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du direkt eine Eingangsbestätigung und wir melden uns zeitnah bei dir.

Icon Anruf

2. Vorabgespräch mit unserem HR-Team

Passt dein Profil zu uns, klären wir in einem kurzen Austausch per Telefon oder E-Mail gegenseitige Fragen und Erwartungen sowie sprechen über deine Motivation und wichtige Rahmenbedingungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.

Icon Handshake

3. Kennenlernen mit dem Fachbereich

Im Gespräch mit dem Fachbereich geht es um ein erstes gegenseitiges Kennenlernen. Dabei erhältst du einen Einblick in unser Unternehmen, dein zukünftiges Team und deine Aufgaben. In einem offenen Austausch finden wir gemeinsam heraus, ob wir fachlich und persönlich zueinander passen. Zusätzlich kann es ein Treffen an unserem Firmensitz in Bordesholm geben, um das Team auch vor Ort kennenzulernen.

4. Dein Arbeitsvertrag

Wir konnten uns gegenseitig voneinander begeistern? Perfekt! Dann erhältst du von uns ein Vertragsangebot und wir freuen uns, wenn du nach deiner Zusage bald Teil unseres DIVIS-Teams bist.

Icon Welcome

5. Willkommen bei DIVIS

Schon bald heißt es: Willkommen im Big Picture! Mit unserem Onboarding-Programm begleiten wir dich beim Start, machen dich mit unserer Teamkultur vertraut und unterstützen dich dabei, schnell in deine neuen Aufgaben hineinzuwachsen.