Das Cluster MAKU (Markt & Kunde) in 30 Sekunden - oder zumindest fast 😄 Wer steckt denn eigentlich hinter Marketing, Sales, Business Development und Back Office bei #DIVIS?...
Together, we create the Big Picture
Every pixel matters.Bei DIVIS entwickeln wir Systemlösungen für die Logistik, die aus vielen kleinen Details das große Ganze für unsere Kunden sichtbar machen.
So sehen wir auch unser Team: Alle Mitarbeitenden tragen mit ihrer Einzigartigkeit zum Gesamtbild von DIVIS bei.
Thomas Kroll & Hendrik Reger
Geschäftsführer DIVIS
Gemeinsam bewusst richtige Wege beschreiten
Unsere Stärke als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen ist, dass wir eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung, schneller Entscheidungen und großer Kundennähe erleben dürfen. DIVIS ist eine Organisation, in der wir vertrauensvoll Hand in Hand zusammen die Herausforderungen angehen und uns bewusst jeweils gemeinsam für die richtigen Wege entscheiden. Jeder Mitarbeitende ist als Person und Rolle wertvoll für unser Unternehmen und unsere Wertschöpfung.
Der Sinn von DIVIS „Gemeinsam bewusst richtige Wege zu beschreiten“ drückt aus, dass wir für alle im DIVIS-Team die Möglichkeiten schaffen, ihren individuellen Beitrag zu unserer Wertschöpfung leisten zu können. Das Gefühl, in der täglichen Arbeit sinnvolle Dinge zu tun und dafür auch die Verantwortung zu spüren, löst Dynamiken aus, die das eigene Wohlbefinden verbessert und gleichzeitig zu guten Ergebnissen für alle Stakeholder führt. Mit DIVIS wollen wir den Beweis antreten, dass ein hohes Level an Eigenverantwortung gepaart mit unseren Unternehmenswerten für alle Beteiligten positive Auswirkungen hat und für nachhaltigen Erfolg sowie sichere Arbeitsplätze sorgt.
Der Sinn von DIVIS „Gemeinsam bewusst richtige Wege zu beschreiten“ drückt aus, dass wir für alle im DIVIS-Team die Möglichkeiten schaffen, ihren individuellen Beitrag zu unserer Wertschöpfung leisten zu können. Das Gefühl, in der täglichen Arbeit sinnvolle Dinge zu tun und dafür auch die Verantwortung zu spüren, löst Dynamiken aus, die das eigene Wohlbefinden verbessert und gleichzeitig zu guten Ergebnissen für alle Stakeholder führt. Mit DIVIS wollen wir den Beweis antreten, dass ein hohes Level an Eigenverantwortung gepaart mit unseren Unternehmenswerten für alle Beteiligten positive Auswirkungen hat und für nachhaltigen Erfolg sowie sichere Arbeitsplätze sorgt.
Wofür wir stehen
Unsere Vision
Die Vision ist unser Zukunftsbild. Es beschreibt, welche Rolle wir in der Zukunft der Logistik einnehmen wollen. Bei uns trägst du dazu bei, dass Prozesse von Logistikunternehmen weiter optimiert werden. Du arbeitest an Lösungen, die Abläufe effizienter machen, Qualität sichern und neue Maßstäbe setzen – damit unsere Vision jeden Tag ein Stück mehr Realität wird.
„Logistikunternehmen als bevorzugter Partner weltweit unterstützen, eine perfekte logistische Dienstleistung zu erreichen.“
„Gesundes Wachstum
mit begeisterten Stakeholdern.“
Unser Leitsatz
Unser Leitsatz bringt auf den Punkt, wohin und wie sich die DIVIS entwickeln möchte. Er gibt die Richtung vor und macht unser Handeln messbar. Damit bist du Teil eines Unternehmens, das in einem gesunden Tempo wächst und Stabilität sowie Chancen bietet. Wachstum bedeutet für uns stetige Weiterentwicklung sowie Offenheit für Neues und dabei ist Begeisterung unsere Antriebskraft. Auf unserem Weg binden wir alle Stakeholder ein, die durch das Handeln von DIVIS beeinflusst werden, darunter Mitarbeitende, deren Familien sowie Kunden und Lieferanten.
Unsere Werte
Unsere Werte sind das Fundament unserer Zusammenarbeit. Sie prägen, wie wir denken, leiten unser Handeln und helfen uns, wirksame Entscheidungen zu treffen. Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das Vertrauen schenkt, Leistung anerkennt und auf langfristigen Erfolg setzt. Deine Ideen sind willkommen, deine Arbeit wird gesehen und deine Entwicklung hat bei uns einen festen Platz.
Freiheit
Wir gestalten unsere Zukunft selbst und erhalten uns unsere finanzielle Unabhängigkeit.
Nachhaltigkeit
Wir streben nach langfristigen Beziehungen, hinterfragen Dinge und entwickeln uns kontinuierlich weiter.
Verlässlichkeit
Wir stehen zu unseren Aussagen und halten Wort, übernehmen Verantwortung für unser Handeln und kommunizieren offen.
Balance
Wir praktizieren Fairness, ausgeglichene Work-Life-Balance und sind uns der Fürsorgepflicht als Arbeitgeber bewusst.
Wertschätzung
Wir gehen respektvoll miteinander um, erkennen Leistungen an und berücksichtigen persönliche Ziele.
„Agilität gibt uns Orientierung auf dem Weg zu unserem Ziel und ermöglicht es uns, flexibel auf sich verändernde äußere Bedingungen zu reagieren.“
Unsere Arbeitsweise
Um auf den ständigen Wandel und die Dynamik des Marktes zu reagieren, haben wir 2017 unsere Transformationsreise zu einer agilen Organisation begonnen. Ziel ist es, unsere Wettbewerbsfähigkeit zu sichern, indem wir uns flexibel an veränderte Rahmenbedingungen anpassen können. Agile Werte, wie Fokus, Selbstverpflichtung und Mut, prägen unsere Organisationskultur sowie die Zusammenarbeit im Team. Wir arbeiten kundenzentriert, setzen klare Prioritäten und halten Prozesse so einfach wie möglich.
Unsere Organisation ist in Clustern organisiert, die die frühere Bereichsstruktur ablösen. In diesen crossfunktionalen Teams vereinen wir Kompetenzen aus unterschiedlichen Bereichen und fördern so ganzheitliches Denken sowie eine enge, funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
Mit der agilen Managementmethode OKR (Objectives and Key Results) formulieren wir gemeinsame Ziele, machen Fortschritte transparent und stärken eine teamübergreifende Zusammenarbeit. So verbinden wir unser operatives Tagesgeschäft mit der strategischen Ausrichtung und sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligt sind.
Mit der agilen Managementmethode OKR (Objectives and Key Results) formulieren wir gemeinsame Ziele, machen Fortschritte transparent und stärken eine teamübergreifende Zusammenarbeit. So verbinden wir unser operatives Tagesgeschäft mit der strategischen Ausrichtung und sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligt sind.
Wer wir sind
Im Jahr 2002 startete DIVIS als Ein-Mann-Unternehmen mit einer klaren Mission: Logistikdienstleister dabei zu unterstützen, ihre Prozesse einfacher, schneller und smarter zu gestalten. Heute sind wir ein Team von über 100 Mitarbeitenden. Mit mehr als 700 installierten Systemen in 23 europäischen Ländern unterstützen wir täglich die Prozesse unserer Kunden und sind damit Marktführer in unserem Segment.
Wir entwickeln und vertreiben schlüsselfertige Systemlösungen für die visuelle Sendungsverfolgung im Speditions- und Paketumschlag sowie in der Lagerlogistik. Unsere Videolösungen schaffen Transparenz und machen logistische Abläufe messbar effizienter. Dabei begleiten wir unsere Kunden ganzheitlich: von der Beratung und der Planung der Systemkonzepte über die Installation und Inbetriebnahme der Systeme bis hin zum After-Sales & Service.
Unser Wachstum basiert auf Teamgeist, smarten Lösungen und der engen Zusammenarbeit mit unseren Partnern. DIVIS ist längst mehr als ein Technologieanbieter: Wir sind ein starkes Team, das gemeinsam an zukunftsweisender Logistik arbeitet. Technisches Know-how verbinden wir mit hoher Praxisnähe, damit unsere Systeme optimal zu den Anforderungen unserer Kunden passen.
DIVIS Facts
Kundenstandorte
0+
Projekte in
0
LändernMitarbeitende
0+
Seit2002
Inhabergeführt
Wir bei DIVIS sind der Überzeugung: Starke Teams entstehen nicht durch perfekte Lebensläufe, sondern durch Menschen, die etwas bewegen wollen.
Wen wir suchen
Wir suchen Menschen mit Neugier und Freude daran, auch mal neue Wege zu gehen sowie fachlicher Expertise und dem Mut, Entscheidungen zu treffen.
Unsere Teams haben den Freiraum, ihre Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wir arbeiten eigenverantwortlich, kundenzentriert und lösungsorientiert. Mit dem klaren Ziel, den Alltag unserer Kunden smarter zu machen.
Als Familienunternehmen stehen wir für Menschlichkeit, Vertrauen und ein Miteinander auf Augenhöhe. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege statt starrer Hierarchien und auf eine Unternehmenskultur, die Balance und gesundes Wachstum ermöglicht.
Passt das zu dir? Dann gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistik.
Arbeiten bei DIVIS – News & Insights
DIVIS in Zahlen - Nachhaltigkeit im Fuhrpark 🌱 Zehn Fahrzeuge fahren inzwischen rein elektrisch, dazu kommen drei Hybridfahrzeuge. Damit ist bereits ein großer Teil unseres Fuhrparks nachhaltig geprägt....
Woran hat man das wohl erkannt? 🤷♂️👀😂 #DIVIS #WirSindDIVIS #InsideDIVIS #TeamDIVIS #officehumor
Wie wird aus einem guten Team ein noch besseres Team? 💡 Indem man sich Zeit nimmt und ehrlich draufschaut, wie die Zusammenarbeit läuft. Genau das hat das Cluster...
Ausbildung bei DIVIS in Bordesholm, gestalte mit uns die digitale Zukunft!
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