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Social Media & Content Specialist (m/w/d)

  • Beschäftigungsart: Teilzeit
  • Ort: Bordesholm
  • Remote: Hybrid

 

Die Deutsche Industrie Video System GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen im Herzen Schleswig-Holsteins. 


Wir entwickeln und vertreiben als Marktführer europaweit schlüsselfertige Systemlösungen für die visuelle Sendungsverfolgung in der Logistik. Als Partner der Logistiker liegen unsere Schwerpunkte hierbei auf individuelle Kundenlösungen für die Bereiche Paketdienstleister, Stückgutspedition und Lagerlogistik. 

An unserem Firmenstandort in Bordesholm suchen wir dich als 


Social Media & Content Specialist (m/w/d) 

in Teilzeit, (15-20 Stunden wöchentlich)


Deine Aufgaben


Du verstärkst das Cluster Markt- & Kundenentwicklung (MAKU) sowie unser zweiköpfiges Marketingteam und trägst dazu bei, unseren professionellen Unternehmensauftritt konsequent umzusetzen und weiterzuentwickeln – ganz nach unserer Cluster Mission: „Wir verantworten den professionellen Auftritt unseres Unternehmens.“

  • Mitgestaltung der Social Media Strategie mit klarem Fokus auf die operative Umsetzung
  • Content-Creation für LinkedIn, Instagram (perspektivisch TikTok), inklusive Redaktionsplanung
  • Trend- und Themen-Monitoring und Ableitung konkreter Content-Ideen
  • Planung und Umsetzung von Paid-Social-Kampagnen (z.?B. auf LinkedIn & Instagram)
  • Analyse und Reporting der Content- und Kampagnenperformance sowie Ableitung von Optimierungspotentialen
  • Vorqualifizierung von Leads aus Social-Aktivitäten und Übergabe an den Vertrieb oder HR
  • Weiterentwicklung von Social Selling über LinkedIn  


So bist du!

 

  • Idealerweise hast du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Medien- oder Marketingbereich. 
  • Du bringst relevante praktische Erfahrung im Marketingbereich eines B2B-Unternehmens mit, idealerweise im Bereich Content-Marketing.
  • Du hast ein fundiertes Verständnis von Social Media, beherrschst relevante Content-Formate und kannst zielgruppenorientiert kommunizieren.
  • Du bist sicher im Umgang mit Text, Foto, Video und Grafik sowie gängigen Tools wie Canva, CapCut und Adobe-Programmen.
  • Du verfügst über Erfahrung im Bereich Paid Social, z.?B. LinkedIn Campaign Manager oder Meta Ads Manager.
  • Du gehst strukturiert vor, analysierst Daten sicher und leitest daraus klare Maßnahmen ab.
  • Du bringst die Fähigkeit mit, bestehende Inhalte und Ansätze kritisch zu hinterfragen, weiterzudenken und qualitativ zu verbessern.
  • Du verfügst über erste Erfahrungen mit agiler Arbeitsweise in Unternehmen.  
  • Du bist bereit, unser Marketingteam flexibel zu unterstützen und auch angrenzende Aufgaben zu übernehmen, wenn es erforderlich ist. 


Warum wir?


Bei uns kannst du die Zusammenarbeit im Team aktiv mitgestalten, Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über dich hinauswachsen - denn das ist unser Mindset. Es erwartet dich ein agiles Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Teams und die Unternehmensführung auf Augenhöhe begegnen.

  • Wir sind uns bewusst, dass die Menschen in unserem Unternehmen das Wertvollste sind, was wir haben. Danach handeln wir.
  • Wir sind ein agiles und werteorientiertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, bei dem Entscheidungen am Punkt der höchsten Kompetenz stattfinden.
  • Wir begrüßen Deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der vielseitige Ideen willkommen sind.


Was bieten wir dir?

 

  • Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechtem Fixgehalt und langfristigen Perspektiven in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten und ein sinnvolles Gleichgewicht zwischen mobilem Arbeiten und Präsenzzeiten vor Ort, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
  • Ein umfassendes Onboarding-Programm für deinen erfolgreichen Start und eine optimale Integration in unsere DIVIS-Teamkultur
  • Unlimitierter Check-In bei allen Hansefit-Partnern mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
  • Möglichkeit der individuellen beruflichen Weiterbildung
  • 30 Tage Urlaub 


Du bist der Meinung, wir passen gut zusammen? Dann melde dich unbedingt bei uns.

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Hast du Fragen?

DIVIS HR Manager Sigrid Trede | Arbeitgeber BordesholmDein KontaktSigrid Trede, HR Manager
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Unser Firmensitz

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lohnt sich!

Unsere Benefits

Darauf kannst du dich freuen!

Herzlichkeitsbeauftragte

Unsere Herzlichkeitsbeauftragte Wiebke sorgt mit viel Empathie und Herzlichkeit dafür, dass sich jeder bei uns willkommen fühlt. Darüber hinaus gestaltet sie Firmenevents, die das Miteinander auch abseits des Arbeitsalltags fördern.

Firmenfitness mit Hansefit

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – daher erhältst du einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss und damit unbegrenzten Zugang zu allen Hansefit-Partnern für deine Fitness und dein Wohlbefinden.

Work Life Balance

Uns ist wichtig, dass dein Arbeitsalltag genügend Raum für Balance bietet, um Beruf und Privates in Einklang zu bringen. Je nach Bereich können Arbeitszeiten und Arbeitsorte variieren und individuell abgestimmt werden.

30 Tage Urlaub

Mit 30 Urlaubstagen im Jahr hast du Freiräume, um dich zu erholen und mit frischer Energie in den Arbeitsalltag zurückzukehren.

Zukunftsstarke Perspektiven

Bei uns erhältst du nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit fairem Fixgehalt in einem zukunftsorientierten Unternehmen – wir unterstützen dich zusätzlich mit arbeitgeberfinanzierten Sozialleistungen für deine langfristige Absicherung.

Individuelle Weiterbildung

Wir fördern deine fachliche Entwicklung mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du deine Stärken ausbauen und neue Kompetenzen für deine Zukunft gewinnen kannst.

Wertvolles Onboarding-Programm

Unser Onboarding-Programm begleitet dich vom ersten Tag an und unterstützt deinen erfolgreichen, fachlichen Start sowie eine optimale Integration in unsere DIVIS-Teamkultur.

Moderne Arbeitsausstattung

Wir statten dich mit modernen Arbeitsmitteln aus, die optimal zu deinen individuellen Bedürfnissen passen und dich in deinem Arbeitsalltag bestmöglich unterstützen.

Kaffee, Tee und frisches Obst rund um die Uhr

Bei uns stehen dir jederzeit Kaffee, Tee und frisches Obst zur Verfügung – für den kleinen Energieschub zwischendurch und eine Extraportion Wohlbefinden im Arbeitsalltag.

Dein Weg zu uns!

So geht’s nach deiner Bewerbung weiter

Icon Dokument

1. Deine Bewerbung

Deine Bewerbungsunterlagen reichst du online über unser Bewerbungsformular ein. Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du direkt eine Eingangsbestätigung und wir melden uns zeitnah bei dir.

Icon Anruf

2. Vorabgespräch mit unserem HR-Team

Passt dein Profil zu uns, klären wir in einem kurzen Austausch per Telefon oder E-Mail gegenseitige Fragen und Erwartungen sowie sprechen über deine Motivation und wichtige Rahmenbedingungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.

Icon Handshake

3. Kennenlernen mit dem Fachbereich

Im Gespräch mit dem Fachbereich geht es um ein erstes gegenseitiges Kennenlernen. Dabei erhältst du einen Einblick in unser Unternehmen, dein zukünftiges Team und deine Aufgaben. In einem offenen Austausch finden wir gemeinsam heraus, ob wir fachlich und persönlich zueinander passen. Zusätzlich kann es ein Treffen an unserem Firmensitz in Bordesholm geben, um das Team auch vor Ort kennenzulernen.

4. Dein Arbeitsvertrag

Wir konnten uns gegenseitig voneinander begeistern? Perfekt! Dann erhältst du von uns ein Vertragsangebot und wir freuen uns, wenn du nach deiner Zusage bald Teil unseres DIVIS-Teams bist.

Icon Welcome

5. Willkommen bei DIVIS

Schon bald heißt es: Willkommen im Big Picture! Mit unserem Onboarding-Programm begleiten wir dich beim Start, machen dich mit unserer Teamkultur vertraut und unterstützen dich dabei, schnell in deine neuen Aufgaben hineinzuwachsen.