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Social Media Manager (m/w/d)

  • Beschäftigungsart: Teilzeit
  • Ort: Bordesholm
  • Remote: Hybrid

 

Die Deutsche Industrie Video System GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen im Herzen Schleswig-Holsteins. 


Wir entwickeln und vertreiben als Marktführer europaweit schlüsselfertige Systemlösungen für die visuelle Sendungsverfolgung in der Logistik. Als Partner der Logistiker liegen unsere Schwerpunkte hierbei auf individuelle Kundenlösungen für die Bereiche Paketdienstleister, Stückgutspedition und Lagerlogistik. 

An unserem Firmenstandort in Bordesholm suchen wir dich als 


Social Media & Content Specialist (m/w/d) 

in Teilzeit, (15-20 Stunden wöchentlich)


Deine Aufgaben


Du verstärkst das Cluster Markt- & Kundenentwicklung (MAKU) sowie unser zweiköpfiges Marketingteam und trägst dazu bei, unseren professionellen Unternehmensauftritt konsequent umzusetzen und weiterzuentwickeln – ganz nach unserer Cluster Mission: „Wir verantworten den professionellen Auftritt unseres Unternehmens.“

  • Mitgestaltung der Social Media Strategie mit klarem Fokus auf die operative Umsetzung
  • Content-Creation für LinkedIn, Instagram (perspektivisch TikTok), inklusive Redaktionsplanung
  • Trend- und Themen-Monitoring und Ableitung konkreter Content-Ideen
  • Planung und Umsetzung von Paid-Social-Kampagnen (z.?B. auf LinkedIn & Instagram)
  • Analyse und Reporting der Content- und Kampagnenperformance sowie Ableitung von Optimierungspotentialen
  • Vorqualifizierung von Leads aus Social-Aktivitäten und Übergabe an den Vertrieb oder HR
  • Weiterentwicklung von Social Selling über LinkedIn  


So bist du!

 

  • Idealerweise hast du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Medien- oder Marketingbereich. 
  • Du bringst relevante praktische Erfahrung im Marketingbereich eines B2B-Unternehmens mit, idealerweise im Bereich Content-Marketing.
  • Du hast ein fundiertes Verständnis von Social Media, beherrschst relevante Content-Formate und kannst zielgruppenorientiert kommunizieren.
  • Du bist sicher im Umgang mit Text, Foto, Video und Grafik sowie gängigen Tools wie Canva, CapCut und Adobe-Programmen.
  • Du verfügst über Erfahrung im Bereich Paid Social, z.B. LinkedIn Campaign Manager oder Meta Ads Manager.
  • Du gehst strukturiert vor, analysierst Daten sicher und leitest daraus klare Maßnahmen ab.
  • Du bringst die Fähigkeit mit, bestehende Inhalte und Ansätze kritisch zu hinterfragen, weiterzudenken und qualitativ zu verbessern.
  • Du verfügst über erste Erfahrungen mit agiler Arbeitsweise in Unternehmen.  
  • Du bist bereit, unser Marketingteam flexibel zu unterstützen und auch angrenzende Aufgaben zu übernehmen, wenn es erforderlich ist. 


Warum wir?


Bei uns kannst du die Zusammenarbeit im Team aktiv mitgestalten, Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über dich hinauswachsen - denn das ist unser Mindset. Es erwartet dich ein agiles Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Teams und die Unternehmensführung auf Augenhöhe begegnen.

  • Wir sind uns bewusst, dass die Menschen in unserem Unternehmen das Wertvollste sind, was wir haben. Danach handeln wir.
  • Wir sind ein agiles und werteorientiertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, bei dem Entscheidungen am Punkt der höchsten Kompetenz stattfinden.
  • Wir begrüßen Deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der vielseitige Ideen willkommen sind.


Was bieten wir dir?

 

  • Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechtem Fixgehalt und langfristigen Perspektiven in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten und ein sinnvolles Gleichgewicht zwischen mobilem Arbeiten und Präsenzzeiten vor Ort, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
  • Ein umfassendes Onboarding-Programm für deinen erfolgreichen Start und eine optimale Integration in unsere DIVIS-Teamkultur
  • Unlimitierter Check-In bei allen Hansefit-Partnern mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
  • Möglichkeit der individuellen beruflichen Weiterbildung
  • 30 Tage Urlaub 


Du bist der Meinung, wir passen gut zusammen? Dann melde dich unbedingt bei uns.

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Feel Good Manager

Our Feel Good Manager, Wiebke, ensures that everyone feels welcome with her empathy and warmth. She also organises company events that strengthen our teamwork beyond the workplace.

Corporate fitness with Hansefit

Your health matters to us. That’s why we provide an attractive employer contribution, giving you unlimited access to all Hansefit partners for your fitness and well-being.

Work Life Balance

It is important to us that your everyday working life offers enough space for balance to align your professional and private life. Depending on your role, working hours and locations can vary and be adapted individually.

30 Days annual leave

With 30 days of holiday per year, you have time to recharge and return to work with renewed energy.

Long-term prospects

With us, you’ll receive a permanent contract and fair fixed salary in a future-oriented company. In addition, we support you with employer-funded social benefits for your future.

Individual professional development

We encourage your professional growth with a variety of training opportunities, allowing you to strengthen your skills and gain new competencies for your future.

Valuable onboarding program

Our onboarding program supports you from day one, ensuring a successful start in your role and seamless integration into the DIVIS corporate culture.

Modern work equipment

We provide modern tools and equipment tailored to your individual needs, helping you perform your job efficiently and comfortably.

Coffee, tea and fresh fruits around the clock

Enjoy unlimited coffee, tea, and fresh fruits – the perfect little energy boost and extra dose of wellbeing throughout your workday.

Your Application Journey

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1. Your application

You can submit your application online via our application form or, alternatively, by email. Once we have received your application, you will immediately receive a confirmation of receipt, and we will get back to you shortly.

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2. Introductory chat with our HR team

If your profile fits, we clarify questions and expectations on both sides in a brief exchange via phone or email, and discuss your motivation as well as important framework conditions in close coordination with the relevant departments.

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3. Meeting with the department

The conversation with the department is a first chance to get to know each other. You’ll get an insight into our company, your future team, and your tasks. In an open exchange, we’ll see together if we’re a good fit both professionally and personally. There may also be a meeting at our headquarters in Bordesholm so you can meet the team in person.

4. Your employment contract

Did we inspire each other? Perfect! Then you’ll receive a contract offer from us, and we look forward to welcoming you to the DIVIS team once you accept.

Icon Welcome

5. Welcome to DIVIS

Get ready to say: Welcome to the Big Picture! Our onboarding program will guide you, introduce you to our team culture, and help you get started in your new role quickly.